Kolb’s learning theory has revealed four distinct learning styles , which are based on a four-stage learning cycle./ training cycle . Kolb’s model is elegant, since it offers both a way to understand individual people’s different learning styles, and also …
Etiquette is not about knowing which fork or knife to use. True etiquette goes well beyond that. It’s a fundamental quality that comes from many aspects: kindness, empathy, courtesy and consideration for those who are around us. Business etiquette is …
Maintaining the momentum is the key challenge for growing companies in todays’ dynamic business world. For most of successful companies “internal control” became the key to ensure continuous growth and steady revenue generation. Internal control main five pillars are: Control environment, …
يوجد أسلوبين منتشرين للطريقة الي بتخلي الشركة ترجع تشتري اسهمها مرة تانية من السوق المفتوح اول طريقة هي طريقة العطاءات Tender Offer وده بيتم من خلال الجرائد او اي وسائل اتصال اخرى , وفيه بتعلن المنشاة عن رغبتها في شراء …
أولا : من هى شركة إنرون Enron ؟ كانت من أكبر شركات الطاقة على مستوى العالم ” كهرباء- غاز طبيعى – بتروكيماويات …الخ”. حجم إيرادتها وصل فى عام 2000 الى 111 مليار دولار ” يساوى حجم الناتج القومى لمجموعة دول …
نموذج 100-10 ضريبة القيمة المضافة نموذج 122 ضريبة القيمة المضافة نموذج 10 ضريبة القيمة المضافة
If you are in charge of a business unit, department or team, what do you need to do to justify its existence? What are you and your team expected to accomplish to fulfill your respon sibilities? The tendency of many people is …
(المادة الأولى) “يُعمل بأحكام القانون المرافق في شأن الضريبة على القيمة المضافة“. جديد “قانون القيمة المضافة بالمملكة العربية السعودية” (المادة الثانية) يُلغي قانون الضريبة العامة على المبيعات الصادر بالقانون رقم 11 لسنة 1991، كما، يلغي كل نص يتعارض مع أحكام …
لابد ان يكون للقانون المذكور والذى بصدده تتم المناقشه فى مجلس الشعب فى الوقت الراهن بعض الاسس الهامه التى من خلالها تسطيع قراءة قانون الضريبة على القيمة المضافة ونقف على الملامح الرئيسيه التى تخص كل من هو معني بتطبيق هذا …
The primary purpose of the auditing process within the human resources department is to determine whether the organization’s policies match with the labor law or not and reviewing all operations carried out by the Human Resources Management such as employment, …