Competency Based Interview Model Competency Based Interview Model ; No business owner wants to hire the wrong person for a job, Not only because they’ll need to find a replacement candidate sooner than they’d like but also because making a bad hire …
Key Steps to Become an HR Strategic Partner Why do you need an HR strategy partner? When HR departments are not aligned with the company’s strategic goals, it is a wasted opportunity for both HR and senior leadership. CEOs expect …
What is an HR Strategic Partner? And Why Does Your Business Need One? When HR departments operate independently and their programs are not aligned with the company’s strategic goals, it is a missed opportunity for both HR and senior leadership. …
What is the PHRi certification and why should you get it? PHRi Certification : The Key to Advancing Your HR Career What is PHRi certificate? The Professional in Human Resources International (PHRi) certification is a globally recognized credential that demonstrates your expertise …
الموارد البشرية الرقمية لقد دفعتنا أزمة كورونا الحالية إلى ما اعتبرناه قبل بضعة أشهر فقط “مستقبل العمل”. فجأة ، أصبحت أشياء مثل التحول الرقمي وإدارة الأعمال التجارية باستخدام القوى العاملة الموزعة بالكامل حقيقة واقعة لكثير من المنظمات. ولكن إذا …
الموارد البشرية الرقمية لقد دفعتنا أزمة كورونا الحالية إلى ما اعتبرناه قبل بضعة أشهر فقط “مستقبل العمل”. فجأة ، أصبحت أشياء مثل التحول الرقمي وإدارة الأعمال التجارية باستخدام القوى العاملة الموزعة بالكامل حقيقة واقعة لكثير من المنظمات. ولكن إذا اخترنا …
ما هو دور الموارد البشرية أثناء إنهاء خدمة الموظف؟ يشرف قسم الموارد البشرية على معظم جوانب مسؤوليات علاقة الموظف بالمنظمة بما في ذلك التوظيف والترقيات وإنهاء الخدمة. يتأكد القسم من أن صاحب العمل قد امتثل لقوانين العمل في اتخاذ قرار …
دور الموارد البشرية في رفع الانتاجية من المؤكد ان كل عمل يهدف في المهاية الى الربح و الانتاجة، و لذا هناك بعض الاجراءات التي اذا اتبعها مسئولي الموارد البشرية ستساهم في خلق بيئة عمل جيدة تساعد على رفع الانتاجية …
Design Thinking التفكير التصميمي Design thinking هو منهجية تصميم توفر نهجًا قائمًا على الحل لحل المشكلات. إنها مفيدة للغاية في معالجة المشاكل المعقدة غير المحددة أو غير المعروفة ، من خلال فهم الاحتياجات البشرية المعنية ، وإعادة صياغة المشكلة …