• Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • Human Resources
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    Letters of Credit

    Letters of Credit

    3,000EGP
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    8,000EGP
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact
High Performance AcademyHigh Performance Academy
  • Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • Human Resources
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    Letters of Credit

    Letters of Credit

    3,000EGP
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    8,000EGP
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact

Human Resources

  • Home
  • Blog
  • Human Resources
  • HRP تخطيط الموارد البشرية

HRP تخطيط الموارد البشرية

  • Categories Human Resources
  • Date February 19, 2020

[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=””][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

تخطيط الموارد البشرية HRP

يعد تخطيط الموارد البشرية (HRP) بمثابة عملية مستمرة للتخطيط المنهجي للتقدم و لتحقيق الاستخدام الأمثل لموظفي المؤسسة ذوي المهارات الأكثر قيمة. يضمن تخطيط الموارد البشرية أفضل ملاءمة بين الموظفين والوظائف مع تجنب نقص القوى العاملة أو الفوائض.

هناك أربع خطوات رئيسية لعملية HRP. وهي تشمل تحليل العرض الحالي لليد العاملة ، والتنبؤ بطلب العمالة ، وموازنة الطلب المتوقع على العمالة مع العرض ، ودعم الأهداف التنظيمية و يساعد HRP الشركات فهو استثمار مهم لأي عمل لأنه يتيح للشركات أن تبقى منتجة ومربحة.

يسمح تخطيط الموارد البشرية للشركات بالتخطيط للمستقبل حتى تتمكن من الحفاظ على إمدادات ثابتة من الموظفين المهرة. لهذا السبب يشار إليها أيضًا باسم تخطيط القوى العاملة. تُستخدم العملية أيضًا لمساعدة الشركات على تقييم احتياجاتها والتخطيط مسبقًا لتلبية هذه الاحتياجات.

يجب أن يكون مرنًا بما يكفي لمواجهة تحديات التوظيف قصيرة الأجل مع التأقلم مع الظروف المتغيرة في بيئة الأعمال على المدى الطويل. يبدأ HRP من خلال تقييم ومراجعة القدرة الحالية للموارد البشرية.

تشمل التحديات التي تواجه HRP العناصر التي تتغير دائمًا مثل إصابة الموظفين أو ترقيتهم أو الذهاب في إجازة. يضمن HRP أن يكون هناك أفضل ملاءمة بين العمال والوظائف ، وتجنب النقص والفوائض في عدد و مهام الموظفين.

لتحقيق أهدافهم ، يتعين على مديري الموارد البشرية وضع خطط للقيام بما يلي:

  • البحث عن وجذب الموظفين المهرة.
  • اختيار وتدريب ومكافأة أفضل الموظفين.
  • التعامل مع الغياب والتعامل مع التضاربات.
  • ترقية الموظفين أو الاستغناء عن بعضهم.

يعد الاستثمار في HRP أحد أهم القرارات التي يمكن أن تتخذها الشركة. بعد كل شيء ، الشركة ليست جيدة سوى بموظفيها. إذا كان لديك أفضل الموظفين وأفضل الممارسات الوظيفية المعمول بها ، فقد يعني ذلك الفرق بين الركود والإنتاجية و قد يصل إلى الربحية.

الهدف من تخطيط الموارد البشرية هو الحصول على العدد الأمثل من الموظفين لتحقيق أكبر قدر من المال للشركة. لأن أهداف واستراتيجيات الشركة تتغير مع مرور الوقت ، HRP هو الحوادث المنظمة

دلوقتي تقدر تدرس كل ده بشكل مفصل من خلال الـ Human Resources Diploma   

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Tag:Human Resources

  • Share:
Wordpress Admin

Previous post

Keep informed of the latest HR trends
February 19, 2020

Next post

تمويل التجارة
February 19, 2020

You may also like

HR-9
التقاعد التدريجي
6 May, 2020
Digital HR
الموارد البشرية الرقمية
22 April, 2020
HR-7-800×419
ما هو دور الموارد البشرية أثناء إنهاء خدمة الموظف؟
16 April, 2020

Leave A Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Search

Latest Courses

Advanced Compensation & Benefits

Advanced Compensation & Benefits

Free
PHRi™ / SPHRi™ (Preparation Program)

PHRi™ / SPHRi™ (Preparation Program)

7,000EGP
HR Data Analyst

HR Data Analyst

8,000EGP

SiteLock
CONNECT US

 (+202) 26903875 – 24182790

 01050222191 – 01050222192

 info@hpa.com.eg

Our Location

 8 Mohamed Anies St. Kolyet El Banat, El Mergheny, Heliopolis, Cairo, Egypt

High Performance Academy © 2022
Powered by Technology Dome