• Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    دورة سلاسل الإمداد

    دورة سلاسل الإمداد

    Free
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    9,000EGP
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact
High Performance AcademyHigh Performance Academy
  • Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    دورة سلاسل الإمداد

    دورة سلاسل الإمداد

    Free
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    9,000EGP
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact

Human Resources

  • Home
  • Blog
  • Human Resources
  • Performance Appraisal

Performance Appraisal

  • Categories Human Resources
  • Date December 25, 2019

[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=””][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Performance Appraisal

الـHR مطلوب منه ايه قبل نهاية 2019؟

ايه هو الـ  Performance Appraisal؟

هو مراجعة منتظمه للأداء الوظيفي للموظف والمساهمة الإجمالية للشركة, و بيعرف بأسم “المراجعة السنوية” أو “مراجعة الأداء أو تقييمه” و ده بيقيم مهارات الموظف و بيتابع نموه او تراجعه خلال السنه.

بتستخدمه الشركات لإعطاء الموظفين تعليقات كبيرة على أعمالهم ولتحديد زيادة الرواتب والمكافآت ، او قرارات الإنهاء. يمكن إجراؤها في أي وقت ولكن تميل إلى أن تكون سنوية.

ليه الشركات بتحتاج الـ Performance Appraisal بشكل سنوي ؟

لأن لكل شركة Budget معينه بتحدد على اساسها العلاوات و المكافئات و الترقيات, و الـ Performance Appraisal بيساعد في تقييم اداء الموظفين على مدار السنه و تحديد طريقة تخصيص الـBudget دي و معرفة الموظفين اللي ساهموا بشكل واضح في تطوير الشركه على مدار سنة 2019 و مكافئتهم.

ده غير انها بتساعد الموظفين ومديريهم على وضع خطة لتطوير الموظف في 2020 من خلال تدريب إضافي وزيادة المسؤوليات ، بالإضافة إلى تحديد أوجه القصور اللي الموظف يقدر يحلها.

أنواع الـ Performance Appraisal؟

معظم تقييمات الأداء بتكون انجاهها من أعلى إلى أسفل ، و ده معناه أن المشرفين بيقوموا بتقييم موظفيهم  منغير اي تدخل من المرؤوسين ولكن في أنواع أخرى زي:

  • Self assessment : و هنا الموظف هو اللي بيقيم اداؤه و سلوكه بنفسه.
  • Peer assessment : مجموعة العمل هي اللي بتقيم اداء الموظف.
  • 360-degree feedback assessment : و ده تقييم بيتم من خلال الفرد و مديره و زملائه في العمل.
  • Negotiated appraisal : و ده اتجاه جديد, بيستخدم وسيط بيحاول يخفف من طبيعة الخصومه من خلال السماح للمرؤسين بتقديم التقييم الاول. و بيركز بشكل اساسي على سرد مميزات الموظف الاول قبل نقاط الضعف. و ده بيكون مفيد في النزاعات بين المرؤوسين و المشرفين.

 و مع نهاية 2019 كل موظف HR هيبدأ يقيم اداء موظفين شركته من خلال الـ Performance Appraisal.. فا لو انت HR خلصت التقييم بتاع السنه ولا لسه.

دلوقتي تقدر تدرس كل ده بشكل مفصل من خلال الـ Human Resources Diploma   

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Tag:Human Resources

  • Share:
Wordpress Admin

Previous post

بتشتغل في المبيعات
December 25, 2019

Next post

تطور التكنولوجيا 2020
December 25, 2019

You may also like

HR-9
التقاعد التدريجي
6 May, 2020
Digital HR
الموارد البشرية الرقمية
22 April, 2020
HR-7-800×419
ما هو دور الموارد البشرية أثناء إنهاء خدمة الموظف؟
16 April, 2020

Leave A Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Search

Latest Courses

Certified L&D Manager

Certified L&D Manager

8,000EGP
HR KPIs Workshop

HR KPIs Workshop

800EGP
Organizational Development

Organizational Development

1,500EGP

SiteLock
CONNECT US

 (+202) 26903875 – 24182790

 01050222191 – 01050222192

 info@hpa.com.eg

Our Location

 8 Mohamed Anies St. Kolyet El Banat, El Mergheny, Heliopolis, Cairo, Egypt

High Performance Academy © 2022
Powered by Technology Dome