KPIs = The Right Track من اهم الحاجات اللى بتشغل الـHR هي الـ KPIs ودى اللى بيتحدد على اساسه حاجات كتير للموظف منها ترقيات و علاوات و بيجبر الـHR انه يراجع يتاكد من ان الـ KPIs اللي بيتم وضعها لكل …
ساعات العمل والراحات ساعات العمل من اهم مايشغل بال المتقدم الى الوظيفة ويعتبرها واحدة من اهم الحقوق له ويجب ان تكون واضحة ومحددة ومتفق عليها وذلك لأن العامل لايمكنه قبول العمل الا فى حالة تناسبه مع معيشته وظروفه, لذلك ساعات …
ايه الـ HR Analytics ؟ يمكن يكون مصطلح جديد شويه على الـ HR .. الاول نعرف ايه هو الـ HR Analytics و ايه اهميته وليه مهم اننا نستخدمه . الـHR Analytics هو تطبيق الـanalytical processes في الـ HR و ده لتحسين و تطوير الـ performance …
فترة الاختبار فترة الاختبار هى فترة تأتى بعد كتابة عقد العمل مباشرة وهى تعتبر فترة اختبار للعامل او لصاحب العمل و يجوز لكليهما فسخ التعاقد بارادة منفردة حين يترائى لاياً منهما عدم تناسب طبيعة العمل العامة معه . ومن هنا …
مسوغات التعيين مسوغات التعيين هى اول حاجة بيتم طلبها من الموظف بعد التعيين وبعد امضاء عقد العمل مباشرةً ، بتستمد مسوغات التعيين قوتها من انها من اهم المستندات اللى بيبدأ مكتب العمل بالسؤال عنها وده غير انك كموظف موارد بشرية لازم …
ما هو قانون العمل ؟ قانون العمل بدأ بعد الثورة الصناعية حيث انه وسيلة لحفظ حقوق العمال لأن هذه الطبقة كانت تتعرض لظلم اجتماعي كبير و يعتبر قانون العمل مجموعة من القواعد والقوانين التي تساعد على تنظيم العلاقة بين الموظفين و …
وقت الـ Appraisal!! Appraisal Time في الوقت ده من كل سنه بتلاقي الـ HR بيظبطوا الـ appraisal .الـ appraisal هو فرصه لكل مدير و موظف انهم يتقابلوا و يتكلموا عن job performance , performance goals و الـ organizational priorities للسنه الجديدة . في العموم الـ appraisal …