في نهاية كل رُبع مالي (ثلاث شهور), تقوم الشركات المساهمة كما جاء بنظام السوق المالية بنشر قوائمها المالية للجمهور. وتبدو القوائم المالية لأول وهلة غير مفهومة و غير واضحة، بالرغم من ذلك فباستطاعة المستثمر تفسير وتحليل هذه الارقام ليصل إلى …
مشاركة الموظف مش هي سعادة الموظف. قد يكون الموظف سعيد بالشغل ، لكن ده مش معناه أنه بيشتغل بكامل طاقته و انتاجيته. فبالرغم من أن غرف ألعاب الشركة ، والرفاهيات حاجة مفيده و مهمة إلا أن جعل الموظفين سعداء بيختلف …
مجال الـSupply chain مليان تفاصيل و بيعتبر “بعبع” لأي شخص مش فاهم اساسياته, و ده بيعتبر ظلم كبير للمجال ده لأنه ببساطة و بقدر ما هو مليان تفاصيل لكنه بيقوم على اساس الموقف “Situational based” . يعني ايه “Situational based” …
و ايه هو؟ Customer satisfaction الـ Customer satisfaction او رضا العملاء هو مقياس بيحدد مدى سعادة العملاء بالمنتج او الخدمة اللي بتتقدملهم, و ده بيساعد على الاستقصائات و التقييمات اللي بتساعد الشركات على تحديد افضل السبل لتحسين منتجاتهم او تغييرها. …
نظرًا لأن مكان العمل أصبح أكثر تقنيًا وسريعًا ، فإن تحليل البيانات والمهارات المكتسبة من دورات تحليل البيانات ستلعب دورًا متزايد الأهمية في الأعمال. ما أهمية تحليل البيانات؟ تحليل البيانات هو وظيفة تنظيمية داخلية يؤديها محللي البيانات ، وهي أكثر …
لتحقيق التارجت متعة ميحسش بيها غير اللي بيحب السيلز و بيبذل فيها مجهود و بيصبر كتير علشان يحقق تارجته, و بما اننا وصلنا لشهر 12 و “موسم تحقيق التارجت ابتدى” خلينا نتكلم في شوية نقط هتسهل عليك تحقيق التارجت. اولا …
تقنية الـAR تخلق تجربة جديد للتسويق الالكتروني لو بتحاول تطور من البيزنس الخاص بيك, و عايز تعمل اعلانات تفاعلية و تفتح لعملائك طرق جديدة تماماُ للتواصل فلازم تبدأ في استخدام خاصية الـAR, شركات عالمية كتير تبنت التقنية المتطورة دي, ابحث …
معظمنا لما بيجي يكتب الـCV بتاعة بيجي عند جزء الـSkills و يكتب مهارة القيادة. يا ترى ايه هي مهارات القيادة ؟ و هل هي عندك فعلاً ؟ ده هنوضحة من خلال النقاط التالية واللى بيقوم بيها القائد : القائد بيخلق …
اتكلمنا عن الـSelection tools و قولنا بعض الامثله منها و انهاردة هنتكلم بشكل مفصل اكثر عن Tool منهم غالباً اصبحت بتستخدم في كل المؤسسات و هي Application form. مفيش حد راح يعمل Interview و مملاش Application سواء Online او بورقة …
ليه اي مؤسسة لازم تدرب موظفينها باستمرار؟ ببساطة مفيش شغل مفيهوش اخطاء و لكن التدريب بيضمنلك اخطاء اقل من الموظفين لأنك بتساعدهم يطوروا مهاراتهم بشكل مستمر و ده بيزود من خبرتهم في مجال عملهم, و بيساعد على اكتشاف اي خلل …