• Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    دورة سلاسل الإمداد

    دورة سلاسل الإمداد

    Free
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    9,000EGP
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact
High Performance AcademyHigh Performance Academy
  • Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    دورة سلاسل الإمداد

    دورة سلاسل الإمداد

    Free
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    9,000EGP
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact

Human Resources

  • Home
  • Blog
  • Human Resources
  • دور الموارد البشرية في ادارة الازمات

دور الموارد البشرية في ادارة الازمات

  • Categories Human Resources
  • Date March 25, 2020

 

دور الموارد البشرية في ادارة الازمات

لا يمكن لقادة الموارد البشرية انتظار حدوث أزمة لبدء الاستجابة. تحتاج إلى إجابات الآن عن الأسئلة التي ستواجهها.

يقول بريان كروب : “عندما انتشر السارس إلى أربع قارات في عام 2003 ، أخبرنا المسؤولون التنفيذيون في العديد من الشركات أن إدارة مخاوف الموظفين وأسئلتهم كانت من أكثر الأنشطة التي تستغرق وقتًا طويلاً”.

لا يقلق الموظفون أكثرعلى سلامتهم الجسدية ؛ إنما يقلقون بشأن الاضطرابات المحتملة في عملهم ، ويتساءلون كيف تخطط المنظمة لإدارة عملياتها.

دع مديري الموارد البشرية المحليين يتخذون القرارات :

قد لا يتحول تفشي هذا الفيروس (المسمى COVID-19 من قبل منظمة الصحة العالمية) إلى جائحة على الإطلاق ، لكنه سيظل اختلالًا كبيرًا يمكن أن يؤثر على عملياتك العالمية لعدة شهور. ومع ذلك ، فإن تفشي المرض يؤثر على بعض المناطق بشكل أسرع وأكثر حدة من غيرها ، لذا امنح مديري الموارد البشرية المحليين مساحة للتفاعل بشكل مستقل.

يعود الأمر إلى الموارد البشرية العالمية لتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للفرق المحلية ، ولكن دع فرق الموارد البشرية المحلية تقيم محفزات الإجراءات واتخاذ قرارات حساسة خاصة بالوقت ، مثل إغلاق المكاتب.

تعرف على ما يلزم التركيز عليه :

أي ضربات تصيب مباشرة  أصولك الأكثر قيمة – موظفيك – يمكن أن تستمر لأشهر ، لذلك على الأقل ، تخطط للغياب. عندما تقوم مؤسستك بتطوير تحليل الأثر ، اعمل مع شركائك في إدارة المخاطر والعمليات التجارية لتحديد الأدوار اللازمة لكي تعمل المنظمة. خطوتين رئيسيتين يجب اتخاذهم:

تحديد وظائف الأعمال الرئيسية، قم بإعطاء الأولوية لعلاقات العملاء  الذي تحتاج إلى الحفاظ عليها لأطول فترة ممكنة. تتأثر الوظائف الدقيقة مباشرة بأنشطة “الطفرة” التي تنشأ أو تزداد أثناء تفشي المرض أو في حالة حدوث جائحة.

تحديد الأدوار والأنشطة ومجموعات المهارات الرئيسية. أنت بحاجة لبعض من الموظفين في جميع الظروف ؛ يمكن تعليق الآخرين لفترة قصيرة أو لفترة طويلة دون الإضرار بالأنشطة التجارية. قم ببناء المرونة التشغيلية من خلال تعزيز قوة مقاعد البدلاء في المناطق الحرجة والنظر في توزيع الأدوار والوظائف الأساسية جغرافيًا في حالة احتياج منطقة واحدة إلى تعليق العمليات مؤقتًا.

كن على استعداد للإجابة على هذه الأسئلة

استعد للإجابة على أسئلة الموظفين الأساسية حول التهديد: ما هي طبيعة المرض؟ كيف تنتقل؟ ما هي أعراضه ، وما هي احتياطات الرعاية الصحية المناسبة؟ احصل على إجابات للأسئلة اللوجستية ، مثل ما إذا كان يمكن للموظفين العمل من المنزل أو ماذا يفعلون إذا جاء موظف مصاب للعمل.

دلوقتي تقدر تدرس كل ده بشكل مفصل من خلال الـ Human Resources Diploma   

 

Tag:Human Resources

  • Share:
Wordpress Admin

Previous post

عوض مبيعاتك بعد الكورونا
March 25, 2020

Next post

Design Thinking
April 1, 2020

You may also like

HR-9
التقاعد التدريجي
6 May, 2020
Digital HR
الموارد البشرية الرقمية
22 April, 2020
HR-7-800×419
ما هو دور الموارد البشرية أثناء إنهاء خدمة الموظف؟
16 April, 2020

Leave A Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Search

Latest Courses

Certified L&D Manager

Certified L&D Manager

8,000EGP
HR KPIs Workshop

HR KPIs Workshop

800EGP
Organizational Development

Organizational Development

1,500EGP

SiteLock
CONNECT US

 (+202) 26903875 – 24182790

 01050222191 – 01050222192

 info@hpa.com.eg

Our Location

 8 Mohamed Anies St. Kolyet El Banat, El Mergheny, Heliopolis, Cairo, Egypt

High Performance Academy © 2022
Powered by Technology Dome