فى مشهد الاعمال التنافسى و فى عالم البيزنس سريع الخطى تسعى الشركات باستمرار الى البقاء فى المقدمة و فى صدارة المنافسة و يتطلب ذلك اكثر من مجرد منتجات و خدمات مبتكرة او اصول فهو يتطلب قوة عاملة لديها المهارات و …
رحلة نحو التطور الشخصي والمهني و تطوير الذات: طبقا لكورس تعلم كيف تتعلم لم يعد إثبات حالة التسارع التي تعيشها حركة التقدم العلمي يحتاج لأكثر من عودة للذاكرة القريبة، لنرى كيف كانت التكنولوجيا قبل عقدين من الزمن، وكيف أصبحت اليوم؟إن …
إعادة هيكلة فريق المبيعات لتحسين الأداء تكون إعادة هيكلة فرق المبيعات أكثر فعالية عندما تكون العملية استباقية بدلاً من رد الفعل. من السهل أن تتهاون عندما يكون فريق المبيعات في حالة جيدة. إن إجراء فحص دوري لأداء المناطق وقوة المبيعات …
بتروح شغلك فرحان ؟ لو سألت عن ايه هو مفتاح العمل الناجح ، الرد لازم يكون “سعادة الموظفين” لما تقدر تسئل في شركتك السؤال ده ” بتروح شغلك فرحان ؟ ” وتلاقي موظفينك بيردوا بأه احنا لما تقدر تلبي احتياجات …
خطة لتطوير الموظفين انك تحدد خطه واضحه لتطوير مهارات موظفيك ده في الواقع فوز ليك و لشركتك لأنك بتضاعف قدراتهم و مهاراتهم الفرديه و بتحقق اقصى استفادة للشركه. و لكن خطة التطوير دي لازم تتحدد وفقاً لخطوات معينه تضمنلك نجاح …
اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية بناء عن قانون التأمينات الاجتماعيه و المعاشات الصادررقم 148 لسنه 2019 تم اصدار اللائحه التنفيذيه لهذا القانون و فى انتظار التوقيع رسميا. و يعتبر هذا القانون هو قانون موحد للتأمينات و المعاشات بدلا عن ما …
Short term forecasting في عصر المنافسة ، ليس لدى الشركات أي خيار آخر غير المنافسة بشكل أفضل من منافسيها. إدارة الموارد البشرية لديها دور مهم تلعبه في دعم الخطة الإستراتيجية للشركة. جميع وظائف الموارد البشرية تساهم بشكل إيجابي في …
Long term forecasting Long term forecasting او التوقعات طويلة الأجل هي استراتيجية بتدرس السوق و احتياجات المؤسسه من العماله و الظواهر اللي ممكن تأثر على عمل المؤسسه في المستقبل و تحديد التكاليف و الاعمال الاداريه و وضع خطط طويلة …
HR Planning يعد تخطيط الموارد البشرية (HRP) بمثابة عملية مستمرة للتخطيط المنهجي لتحقيق الاستخدام الأمثل لموظفي المؤسسة. يضمن تخطيط الموارد البشرية أفضل ملائمة بين الموظفين والوظائف مع تجنب نقص القوى العاملة أو الفوائض. يسمح تخطيط الموارد البشرية للشركات بالتخطيط للمستقبل …
طرق تقيم الاداء Performance evaluation methods من المهم أن يتم تطبيق طريقة تقييم الأداء الصحيحة للحكم على الموظفين بشكل عادل وتشجيعهم على تقديم أفضل ما عندهم. “Evaluate what you want – because what gets measured, gets produced.” – James A. …