تحليل التكلفة و الارادات هو عملية تستخدمها الشركات لتحليل القرارات. يلخص المحلل فوائد الموقف أو الإجراء ثم يطرح التكاليف المرتبطة باتخاذ هذا الإجراء. يقوم بعض الاستشاريين أو المحللين أيضًا بإنشاء نماذج لتحديد قيمة بالدولار على العناصر غير الملموسة ، مثل …
يجب أن يتضمن التوظيف الخطوات التالية: الخطوة 1 – قبل البدء في البحث Before you start looking الخطوة 2 – إعداد الوصف الوظيفي والشخصية Preparing a job description and person profile الخطوة 3 – العثور على المرشحين Finding candidates الخطوة …
ما هو التسويق عبر الهاتف المحمول التسويق عبر الأجهزة المحمولة هو أي نشاط دعائي يروج للمنتجات والخدمات عبر الأجهزة المحمولة ، مثل الأجهزة اللوحية والهواتف الذكية. يستخدم التسويق عبر الهاتف المحمول ميزات تكنولوجيا الهاتف المحمول الحديثة ، بما في ذلك …
يمكن لتخطيط الموارد البشرية استخدام المناهج النوعية والكمية للتنبؤ بطلب العمالة. تعتمد الطرق الكمية على التقييم الإحصائي والرياضي ، مثل تحليل اتجاه القوى العاملة أو حساب الاقتصاد القياسي. تستخدم التنبؤات النوعية الحكم الإداري على أساس فردي أكثر ، وتحديد الاحتياجات …
تستخدم استراتيجية التسويق من قبل شركات مختلفة للتعاون مع مستهلكيها. إنها تستخدم أيضًا لإطلاع العملاء على ميزات ومواصفات وفوائد منتجات الشركة. و تركز بشكل أساسي على تشجيع العملاء المستهدفين على شراء تلك المنتجات والخدمات المحددة. قد تكون استراتيجيات التسويق مبتكرة …
التسويق الرقمي هو استخدام الإنترنت والأجهزة المحمولة والوسائط الاجتماعية ومحركات البحث والقنوات الأخرى للوصول إلى المستهلكين. يعتبر بعض خبراء التسويق أن التسويق الرقمي مسعى جديد تمامًا يتطلب طريقة جديدة للتواصل مع العملاء وطرق جديدة لفهم كيفية سلوك العملاء مقارنة بالتسويق …
يعد تقدير التكلفة الارتجاعية نظامًا لتكاليف المنتجات فإنها طريقة محاسبية تسجل التكاليف المرتبطة بإنتاج سلعة أو خدمة فقط بعد إنتاجها أو إكمالها أو بيعها. تعمل تكاليف “التدفق” حتى نهاية الإنتاج على التخلص من التتبع المفصل للمصروفات ، مثل تكاليف المواد …
ما هو الذكاء الاصطناعي ؟ يشير الذكاء الاصطناعي (AI) إلى محاكاة الذكاء البشري في الآلات التي يتم برمجتها للتفكير مثل البشر وتقليد أفعالهم. يمكن أيضًا تطبيق المصطلح على أي جهاز يعرض سمات مرتبطة بعقل بشري مثل التعلم وحل المشكلات. السمة …
عادة ما يتم استخدام إدارة الأداء وتقييم الأداء بالتبادل. قد تكون لديهم بعض أوجه التشابه لكنها بالتأكيد ليست هي نفسها. من ناحية ، تعد إدارة الأداء نهجًا شاملاً ينطوي على أقصى قدر من الحوار بين جميع أصحاب المصلحة. تقييم الأداء …