• Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Cyber Security
    • Data-Science & AI
    QAC | Qualified Accounting Certificate

    QAC | Qualified Accounting Certificate

    Free
    Read More
    aPHRI Certification

    aPHRI Certification

    Free
    Read More
  • Corporate
  • Consultation
    • Simflex Business Simulation
    • Development Centers
  • About Us
  • Blog
  • Careers
  • Contact
High Performance AcademyHigh Performance Academy
  • Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Cyber Security
    • Data-Science & AI
    QAC | Qualified Accounting Certificate

    QAC | Qualified Accounting Certificate

    Free
    Read More
    aPHRI Certification

    aPHRI Certification

    Free
    Read More
  • Corporate
  • Consultation
    • Simflex Business Simulation
    • Development Centers
  • About Us
  • Blog
  • Careers
  • Contact

Human Resources Blog

  • Home
  • Blog
  • Human Resources Blog
  • العائد علي الاستثمار

العائد علي الاستثمار

  • Categories Human Resources Blog
  • Date October 10, 2019

 العائد على الاستثمار  ROI في مجال الHR

 العائد علي الاستثمار ROI, ماهو؟

العائد علي الاستثمار او (ROI ( RETURN ON INVESTMENT هو مقياس للشركات و المؤسسات, لقياس العائد من اي استثمار.

بمعنى اخر, يعتبر هذا المؤشر إجابة عن “إذا تم إنفاق دولار واحد في المشروع كم سيربح؟ “

اذا ما العلاقه ما بين العائد علي الاستثمار و الموارد البشريه ؟

يتم انفاق الكثيرمن الوقت والمال علي الـHR وهنا هنتكلم باستفاضه عن عمليات التوظيف تفصيلا كمثال واضح عن الـROI في مجال الـHR في كل مؤسسة 

 مع التركيز الاستراتيجي المتزايد على الموارد البشرية ،بدأت تتبنى المنظمات طريقة واحدة أو أخرى لحساب عائد الاستثمار ROI على عمليات التوظيف. تقوم العديد من المنظمات بفحص وظائف وعمليات الموارد البشرية الخاصة بها وتحاول تحديد نتائجها وعوائدها.

يمكن لمتخصص التوظيف أو المدير حساب وزيادة عائد الاستثمارات على توظيف منظمته عن طريق :-

تحديد للنتائج المراد تحقيقها من خلال التوظيف.

تطوير طرق قياس النتائج مثل وقت التوظيف وتكلفة كل توظيف وفعالية مصدر التوظيف وما إلى ذلك.

تقدير التكاليف المرتبطة بالتوظيف.

توفير وضمان التدريب المناسب وتطوير المهنيين للتوظيف.

 و لكن ما هي المقاييس التي يحتاجها العاملي بالموارد البشريه لتقييم عملية التوظيف, هذا بعض منها :

عدد المقابلات التي يجريها موظفي الموارد البشريه قبل التوظيف :

يوضح  هذا المقياس فهم الموظفين لاحتياجات المؤسسه.,من الناحية المثالية ، ينبغي أن يكون هناك أربع مقابلات لكل عملية توظيف. فالكثير من المقابلات تعتبر اهدار للوقت مع اشخاص غير مؤهلين او غير مرجح قبولهم للوظيفه.

التكلفة لكل عملية توظيف :

أضف جميع تكاليف جهود التوظيف (رسوم الإعلان ، أجور ومخصصات موظفي الموارد البشريه ، تكاليف النقل ، رسوم وكالة التوظيف ، إلخ) وقسمها على إجمالي عدد الموظفين. سيظهر الرقم الذي تحصل عليه تكلفة جهد التوظيف الخاص بك لمؤسستك.

أداء التعيينات الجديدة  :

على الرغم من مدى الغموض في مفهوم “الموظف الجيد” ، لكن يمكن أن يكون هذا مقياسًا فعالًا عند تقييم شركات التوظيف لديك. في هذه الحالة ، تفحص قدرة شركات التوظيف على تلبية احتياجات مؤسستك.

بشكل عام, العائد على الاستثمار ROI يساعد المؤسسات في متابعة و تطوير عمليات الموارد البشرية لديها ، و بناء سياسة الموارد البشرية الاستراتيجية للمنظمة. للمزيد انضم الان لدبلومة الموارد البشرية –HR Diploma المقدمه من hpa.

Tag:Human Resources

  • Share:
Wordpress Admin

Previous post

Business Research
October 10, 2019

Next post

News Jacking
October 13, 2019

You may also like

learning and development - HPA
Never Stop Growing: Why Learning and Development Matter More Than Ever
1 April, 2024
The Importance of Human Resources Management
The Evolution of Human Resource Management: From Basic Administration to Strategic Partnership
5 March, 2024
HR-9
التقاعد التدريجي
6 May, 2020

Leave A Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Search

Latest Courses

TNA | Training Needs Analysis Workshop

TNA | Training Needs Analysis Workshop

Free
Performance Management Course

Performance Management Course

Free
CLDP Certification | Certified L&D Professional

CLDP Certification | Certified L&D Professional

Free

SiteLock
CONNECT US

 (+202) 26903875 – 24182790

 01050222191 – 01050222192

 info@hpa.com.eg

Our Location

 Egypt  8 Mohamed Anies St. Kolyet El Banat, El Mergheny, Heliopolis, Cairo, Egypt

 KSA  2512 king Abdul-Aziz RD, Almasiaf Plaza, Riyadh

High Performance Academy © 2023
one of HPA Group