كيفية توظيف مسوق محترف لبدء عملك ؟

عانى الكثير منا من اليأس عندما لا يخقق منتج تقدمه المبيعات المطلوبة ولا يصل الى الجمهور المستهدف بالشكل الانسب. يتطلب الأمر أكثر من مجرد وجود منتج لجذب اهتمام شخص ما.

إذا أردنا فرصة لنجاح أعمالنا ، فنحن بحاجة إلى أن نكون جادين بشأن التسويق.

بالتأكيد ، يمكن لأصحاب الأعمال قراءة كتاب تسويق كل أسبوع ، والتعرض لمئات من المنشورات و المدونات و المقالات،. ولكن ماذا يحدث عندما تحتاج إلى الاستسلام و تسليم الامر للمحترفين؟ كيف تجد مسوقًا عالميًا وتقنعه بقيادة فريقك التسويقي؟

معظم أصحاب الأعمال ليس لديهم فكرة عن كيفية توظيف الشخص التسويقي المناسب. لقد رأيت العديد من الشركات الجيدة والمستقرة تتأرجح بين عشرات الأشخاص قبل أن يجدوا تطابقًا.

لذا في بعض الأحيان ، أفضل نصيحة تسويقية يمكنني تقديمها هي كيفية توظيف الشخص التسويقي المناسب.

الأمر ليس سهلاً ، وتختلف الإجابة اختلافًا كبيرًا ، اعتمادًا على مهارات ومصالح الرئيس التنفيذي أو المالك. ولكن هناك شيء واحد مؤكد … إذا كانت لديك شركة ناشئة ، فمن الأفضل التفكير جيدًا في نوع الشخص الذي تستخدمه لقيادة جهودك التسويقية.

الخطأ الأكثر شيوعًا هو الاستعانة بمتخصص للقيام بكل ذلك … شخص متعمق في تحسين محركات البحث أو وسائل التواصل الاجتماعي أو تطوير الويب أو التصميم الجرافيكي. ايا كان.

هؤلاء “الفاعلون” جميعهم لاعبون مهمون في المزيج التسويقي الخاص بك ، ولكن ما تحتاجه هو المفكر لقيادة الطريق. ما لم تكن اختصاصي تسويق بنفسك ، ستحتاج إلى شخص فكرة يمكنه ارتداء العديد من القبعات المختلفة.

وفقًا لمجلة Harvard Business Review ، “يجب أن تكون أفضل المواهب التسويقية قادرة على الجمع بين المهارات التي لا تتماشى غالبًا معًا ، وقد تبدو متناقضة … تحليلي + إبداعي، الابتكار + التنفيذ. رواية القصص + مهارات البيع “. لن تجد هذا المزيج من مجموعات المهارات في أخصائي.

في هذا العصر من تخصص التسويق ، تحتاج إلى شخص يمكنه أخذ المنصة والتحدث نيابة عنك دقيقة واحدة ، ثم القفز وإنجاز العمل في اليوم التالي.

فيما يلي ثلاث نصائح جيدة حول كيفية توظيف الشخص التسويقي المناسب:

الخبرة الواسعة تعني منظور أفضل.

تتغير لعبة التسويق بسرعة هذه الأيام ، وهناك الكثير من الأجزاء المتحركة. أنت بحاجة إلى شخص لديه منظور وخبرة كافية لفهم مجال اللعب بالكامل وإبقاء جميع الكرات في الهواء.

المتخصصون لا يعرفون الاستراتيجية.

غالبًا ما يتحدث المتخصصون عن “الاستراتيجية”. سيقدم أحدهم استراتيجية تسويق عبر البريد الإلكتروني ، وسيقدم مرشح آخر استراتيجية لوسائل التواصل الاجتماعي ، وإستراتيجية رقمية ، وإستراتيجية استجابة مباشرة ، وإستراتيجية Facebook ، وإستراتيجية تحسين محركات البحث ، وحتى استراتيجية SnapChat.

إذا لم تكن حريصًا ، فستكون تسبح في “الاستراتيجيات”. لا تنخدع. هناك استراتيجية واحدة فقط. كل شيء آخر هو قائمة مهام فقط.

علشان كدة التدريب اساسي و هيعود على الموظف و المؤسسة بفائدة و عندنا في hpa بنقدم للشركات خدمة التدريب لموظفين في كافة المجالات بشكل احترافي و بأحدث الاساليب اللي هتساعد الموظف يواكب التطور و يتعرف على احدث التقنيات و ازاي يطبقها بشكل عملي في مجاله, كمان تقدر تختار الكورس اللي انت عاوزة لموظفينك او توصفلنا مشكلتك فين واحنا هنعملك كورس بمحتوي كامل مخصص لحالة شركتك انت وبس