• Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Cyber Security
    • Data-Science & AI
    QAC | Qualified Accounting Certificate

    QAC | Qualified Accounting Certificate

    Free
    Read More
    aPHRI Certification

    aPHRI Certification

    Free
    Read More
  • Corporate
  • Consultation
    • Simflex Business Simulation
    • Development Centers
  • About Us
  • Blog
  • Careers
  • Contact
High Performance AcademyHigh Performance Academy
  • Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Cyber Security
    • Data-Science & AI
    QAC | Qualified Accounting Certificate

    QAC | Qualified Accounting Certificate

    Free
    Read More
    aPHRI Certification

    aPHRI Certification

    Free
    Read More
  • Corporate
  • Consultation
    • Simflex Business Simulation
    • Development Centers
  • About Us
  • Blog
  • Careers
  • Contact

Human Resources Blog

  • Home
  • Blog
  • Human Resources Blog
  • قانون التامينات الجديد 1

قانون التامينات الجديد 1

  • Categories Human Resources Blog
  • Date August 29, 2019

قانون التامينات الجديد 1

تم التصديق علي قانون التامينات الجديد 1 

قام الرئيس بالتصديق على قانون التأمينات و المعاشات الجديد رقم 148 لسنه 2019 الصادر من قبل مجلس النواب على ان يتم العمل به بدءا من 1 يناير 2020 فيما عدا المواد رقم (111،112،113،114) يعمل بهم فى اليوم التالى من نشره، و على ان يتم اصدار اللائحه التنفيذيه خلال 6 اشهر من تاريخ اصداره.

و ينص القانون على:

1-انشاء صندوق للتأمينات المنصوص عليها فى المادة (3) و هى (تأمين الشيخوخه و العجز و الوفاه، تأمين اصابه العمل، تأمين المرض، تأمين البطالة) و انشاء حساب خاص لكل نوع من الانواع.

على ان يمول كل صندوق من الصناديق السابقه من خلال:

1- الاشتراكات التى يدفعها اصحاب الاعمال سواء حصه الشركة او حصه المؤمن عليه.

2- اى مبالغ اضافيه مستحقه.

3- المبالغ التى تؤديها الخزانه العامه للدوله وفقا للقانون.

4- حصيله استثمار الحساب.

5- حصيله المقابل النقدى للخدمات المقررة.

6- الغرامات المقضى بها عن اى مخالفه للقانون.

7- الإعانات و التبرعات و الهبات التى يقرر مجلس ادارة الهيئه القومية للتأمين الاجتماعى بقبولها.

8-الموارد الاخرى الناتجه عن نشاط الصندوق.

و على ان يتم فحص المركز المالى لكل حساب من الحسابات (تأمين الشيخوخه و العجز و الوفاه، تأمين اصابه العمل، تأمين المرض، تأمين البطالة)  مرة كل 3 سنين على الاقل  بواسطة لجنه خبراء و يقدم التقرير لمجلس النواب.

تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة:

و بناءا عليه فقد تم تحدد قيمه اشتراكات تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاه وفقا لما يلى:

1- الفئات المشار لها فى البند اولا من المادة 2 و هم (العاملين لدى الغير):

– الحصه التى يلتزم بها صاحب العمل بواقع 12% من اجور المؤمن عليهم لديه شهريا.

-حصه المؤمن عليه بواقع 9% من اجره شهريا.

2- الفئات المشار لها فى البند ثانيا و ثالثا و هم (اصحاب الاعمال و من فى حكمهم و العاملين بالخارج):

-21% من دخل الاشتراك الشهرى الذى يختاره المؤمن عليه من الجدول المرفق للائحه التنفيذيه للقانون.

3- الفئات المشار لها فى بند رابعا و هم (العماله الغير منتظمة):

-حصه المؤمن عليه بواقع 9% من الحد الادنى لاجر الاشتراك شهريا.

-مساهمه الخزانه العامه بواقع 12%من الحد الادنى للاشتراك شهريا.

على ان تزيد نسبه الاشتراك كل 7 سنين اعتبارا من تاريخ العمل بالقانون بنسبه 1% و تقسم مناصفه بين صاحب العمل و المؤمن عليه على الا يتجاوز اجمالى نسبه الاشتراكات 26%.

تسدد هذه الاشتراكات لحساب صندوق التأمينات.

يجوز المؤمن عليه ان يطلب حساب مده ضمن مده اشتراكه فى تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة اذا توافرت الشروط التالية:

1- ان تكون المده تاليه لسن بدايه الخضوع لاحكام هذا القانون.

2- ان تكون سنوات كامله.

3- ان تكون سابقه على مده الاشتراك الاخيره و غير خاضعه لنظام التأمين الاجتماعي.

و تقدر تكلفه حساب هذه المده وفقا للجدول 3 المرفق بهذا القانون.

و يكون للمؤمن عليه سداد المبالغ المطلوبه منه لحساب المده وفقا لاحدى الطرق الاتيه:

1- دفعه واحده خلال سنه من تاريخ طلب الحساب بما يجاوز تاريخ انتهاء الخدمة.

2- بالتقسيط وفقا للجدول 4 المرفق بهذا القانون و لا يعتبر المؤمن عليه مشترك الا اذا قام بالسداد قبل انتهاء الخدمة.

و لا يجوز الرجوع عن طلب حساب المده نهائيا.

للمزيد من المعلومات سجل الان في دبلومة الموارد البشرية باعتماد المعهد الامريكي للموارد البشريه

 التي تتضمن كل ما يخص مجال الموارد البشريه بشكل احترافي و بشهاده معتمده (HR Certification Institute (HRCI

قانون التامينات الجديد 1قانون التامينات الجديد 1

Tag:Human Resources

  • Share:
Wordpress Admin

Previous post

النمو الاقتصادى وتراجع معدلات الفقر
August 29, 2019

Next post

قياس رضا العملاء
September 1, 2019

You may also like

learning and development - HPA
Never Stop Growing: Why Learning and Development Matter More Than Ever
1 April, 2024
The Importance of Human Resources Management
The Evolution of Human Resource Management: From Basic Administration to Strategic Partnership
5 March, 2024
HR-9
التقاعد التدريجي
6 May, 2020

Leave A Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Search

Latest Courses

TNA | Training Needs Analysis Workshop

TNA | Training Needs Analysis Workshop

Free
Performance Management Course

Performance Management Course

Free
CLDP Certification | Certified L&D Professional

CLDP Certification | Certified L&D Professional

Free

SiteLock
CONNECT US

 (+202) 26903875 – 24182790

 01050222191 – 01050222192

 info@hpa.com.eg

Our Location

 Egypt  8 Mohamed Anies St. Kolyet El Banat, El Mergheny, Heliopolis, Cairo, Egypt

 KSA  2512 king Abdul-Aziz RD, Almasiaf Plaza, Riyadh

High Performance Academy © 2023
one of HPA Group