[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=””][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

ازاي تدير مديرك

علشان تنجح في شغلك اغلب الظن بيكون عن طريق اجتهادك في شغلك، و لكن الواقع بيقول عكس كده، فالعلاوات و الترقيات و مميزات تانية في شغلك بتعتمد على الاجتهاد اللي بيكون جزء من الصورة و لكن باقي الصورة بيكمل بخلق علاقات اجتماعية جيدة، و تحسين مهاراتك و “ادارة مديرك” … ازاي تدير مديرك ؟

دي بعض الخطوات اللي هتساعدك تتعامل مع مديرك بشكل افضل .. حتى لو هو مش افضل مدير.

• فكر في مديرك كـResource :

بدل ما تفكر في مديرك كمشرف او مدير فكر فيه كشخص مساعد و بيخدمك في انجاز شغلك، فهو مهمته يوفرلك كل الموارد اللي انت محتاجها علشان تنجز شغلك بسهولة، و بياخد القرارات اللي في صالحك، و بيحل المشاكل المشتركة بين الادارات، و بيحدد الـBudget اللازمة و بيوفرلك علشان في النهاية تقدر تاخد علاوة.

• بلاش مفاجأت ،، ابداً :

حتى لو عندك اخبار خايف انها تزعجة، خليه دايماً متطلع على الـUpdates، خصوصاً لو هو من النوع العصبي هيكون اتطلاعه على الاخبار اول بأول هو سلاحك الوحيد للدفاع عن نفسك ضد اي اخبار وحشة.

• اشتغل بجد :

مديرك مش منتظر منك انك تكون Perfect، و لكن متابعته ليك و انه يشوف انك بتبذل اقصى مجهود عندك علشان يحس انك تستاهل يعلمك حاجات اكتر.

• حضر قبل كل Meeting:

خصص ساعة للاستعداد لأي Meeting مع مديرك لأن ده هيفرق كتير اوي في اسلوب عرضك للمعلومات و خليك دايماً فاكر انك مش لوحدك اللي بتسعى للترقيات علشان كده اسعى دايماً انك تتميز علشان تكون انت اللي تستاهل.

• اظهر اهتمامك بعمل مديرك :

علشان تتميز اكثر دايماً خلي عندك فضول في معرفة تفاصيل عمل مديرك لأن ده هيخليك تقدر تتنبأ باحتياجات المدير و تنفذها قبل تى ما يطلبها منك و ده هيكون “التميز الحقيقي”.

دي بعض الخطوات اللي هتساعدك، و النفاق مش مطلوب اطلاقاً، كل الخطوات دي بتوضحلك ازاي مديرك يحس بتميزك في شغلك و ازاي تتجنب اي مشاكل ممكن تحصل بينك و بين مديرك عن طريق انك دايماً تكون شايف شغلك على اكمل وجه.

للمزيد من المعلومات  سجل معنا الان في برنامج New Manager  المقدم من   CMI, Chartered Management Institute  بانجلترا لدراسة كافة اساليب الادارة الحديثة بشكل تفصيلي فى hpa.

[/fusion_text][fusion_builder_row_inner][fusion_builder_column_inner type=”1_2″ layout=”1_2″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” spacing=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_title hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” content_align=”left” size=”1″ font_size=”” line_height=”” letter_spacing=”” margin_top=”” margin_bottom=”” text_color=”” style_type=”underline solid” sep_color=”#e02323″]

Related Blogs

[/fusion_title][fusion_blog layout=”large” blog_grid_columns=”” blog_grid_column_spacing=”” blog_masonry_grid_ratio=”” blog_masonry_width_double=”” equal_heights=”no” number_posts=”1″ offset=”0″ pull_by=”tag” cat_slug=”” exclude_cats=”” tag_slug=”management” exclude_tags=”” orderby=”date” order=”DESC” thumbnail=”yes” title=”yes” title_link=”yes” content_alignment=”” excerpt=”hide” excerpt_length=”10″ strip_html=”yes” meta_all=”yes” meta_author=”no” meta_categories=”no” meta_comments=”no” meta_date=”yes” meta_link=”yes” meta_tags=”yes” scrolling=”pagination” grid_box_color=”” grid_element_color=”” grid_separator_style_type=”” grid_separator_color=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” /][/fusion_builder_column_inner][/fusion_builder_row_inner][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]