مقابلات الفيديو

Video interview

مقابلة الفيديو هي مقابلة عمل تتم عن بعد وتستخدم تكنولوجيا الفيديو كوسيلة اتصال، تعد المقابلات عبر الفيديو أداة شائعة بشكل متزايد في مقابلة المرشحين للوظائف بسبب قدرتها على توفير الوقت والمال في المقابلات الشخصية التقليدية ؛ إزالة القيود الجغرافية ؛ أتمتة فرز المرشحين ؛ وتحسين جودة البيانات في نظام إدارة التوظيف.

يتم استخدام الفيديو في العديد من مراحل عملية التوظيف. على سبيل المثال ، في المراحل المبكرة ، قد يطرح مدير التوظيف مجموعة من الأسئلة ويطلب من الباحثين عن عمل تسجيل ردودهم في الفيديو. وهذا يتيح لصاحب العمل فحص المرشحين بسرعة واختيار المرشحين للانتقال إلى المرحلة التالية.

أنواع مقابلات الفيديو

هناك نوعان رئيسيان من مقابلات الفيديو: متزامن وغير متزامن.

يتم إجراء المقابلات المتزامنة مباشرة عبر الإنترنت مع حضور كل من المحاور والمرشح وكثيرا ما تستخدم كبديل للمقابلة الشخصية.

في المقابل ، يتم تسجيل مقابلات الفيديو غير المتزامنة من قبل الباحث عن عمل في وقت مناسب لهم. عادة ، يجيب مقدم الطلب على الأسئلة التي تعرضها منصة مقابلة الفيديو. و مدير التوظيف غير موجود للمقابلة.

برنامج مقابلة الفيديو

للمشاركة في عملية المقابلة ، يحتاج المتقدم للوظيفة عادة إلى كاميرا ويب وبرامج فيديو ، وكلاهما أصبح معدات اساسية على معظم أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف الذكية وعلى بعض أجهزة الكمبيوتر المكتبية.

لدى مدير التوظيف خياران رئيسيان. تُجري بعض المؤسسات مقابلة عبر الإنترنت باستخدام منصات فيديو شعبية للمستهلكين ، مثل Microsoft Skype و Apple FaceTime. هذا هو النهج الأقل تكلفة ويسهل إعداده بشكل عام.

الخيار الرئيسي الآخر للمقابل هو استخدام برامج مقابلة الفيديو المتخصصة من البائعين ، مثل HireVue أو Montage أو Spark Hire أو Sonru. تحتوي هذه الأنظمة الأساسية على إمكانات التقاط البيانات والتحليلات التي يفتقر إليها برنامج فيديو المستهلك ولديها المزيد من الضوابط لجدولة مقابلات الفيديو ومشاركة مقاطع الفيديو بين مديري التوظيف والموارد البشرية.

تسهل هذه الخدمات أيضًا توحيد عملية المقابلة للمساعدة في إزالة التحيز والخطأ. غالبًا ما يتم أيضًا دمج منصات مقابلات الفيديو مع برنامج إدارة المرشحين ، مما يتيح دمج المقابلة عبر الإنترنت وبيانات المرشح المرتبطة بها في وحدة توظيف البرنامج واستخدامها في مكان آخر في نظام إدارة رأس المال البشري (HCM).

علشان كدة التدريب اساسي و هيعود على الموظف و المؤسسة بفائدة و عندنا في hpa بنقدم للشركات خدمة التدريب لموظفين في كافة المجالات بشكل احترافي و بأحدث الاساليب اللي هتساعد الموظف يواكب التطور و يتعرف على احدث التقنيات و ازاي يطبقها بشكل عملي في مجاله, كمان تقدر تختار الكورس اللي انت عاوزة لموظفينك او توصفلنا مشكلتك فين واحنا هنعملك كورس بمحتوي كامل مخصص لحالة شركتك انت وبس