[fusion_builder_container hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” overlay_color=”” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=””][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]

Agile leader

في عالم البيزنس الحديث ، يؤكد العديد من القادة على أهمية أن يكونوا “Agile leaders”. يتطلب هذا النمط من الإدارة  ، وجود قائد ليكون مرنًا وقابلاً للتكيف وسريع في عملية اتخاذ القرارات.

اذاً من هو الـ Agile leader ؟

هم أولئك الذين يستطيعون التكيف مع بيئة دائمة التغير وغير مستقرة. عندما تكون متعلمًا دائمًا ولديك عقلية نمو و تطور ، فأنت تبحث دائمًا عن طرق لتحسين منتجك وخدماتك ونفسك كمدير وقائد.

ماذا يفعل الـ Agile leader ؟

يركز Agile leader على ثلاثة أشياء: (1) يقومون بإنشاء وتربية ثقافة يتم فيها تبني التجريب والتعلم ؛ (2) يتعاونون مع الموظفين (على جميع المستويات في المنظمة) لإيجاد قيم مشتركة لإنشاء هدف أكبر للشركة وعمل فرق ؛ و (3) يقومون بإنشاء هيكل تنظيمي يعزز ويكافئ البعدين الآخرين.

ما الذي يتطلبه وضع الـ Agile leadership موضع التنفيذ، بحسب موقع Forbes جائت الاجابات كالآتي :

أن تكون حاضرا لاكتساب رؤية

تكون Agile بكونك أكثر حضوراً. في حين أن الإستراتيجية أمر حاسم لتحقيق النجاح ، إلا أنه من المهم بنفس القدر ، إن لم يكن أكثر ، أن تقود بشكل فعال. كونك حاضرًا يخلق وعيًا أكبر في مواجهة التحديات التي تواجه فريقك. استمع بعمق واسأل أسئلة قوية لاكتساب رؤى واتخاذ القرار الصحيح لمساعدة مؤسستك على المضي قدمًا في كل مشكلة.

 Alan Trivedi, MBA PCC, Trivedi Coaching & Consulting Group

إلهام الإبداع والابتكار في موظفيك

Agile هي وسيلة للعمل وطريقة للوجود على حد سواء. لتعزيز ثقافة مرنه في أي مؤسسة ، لا يكفي إنشاء طرق للتشغيل الآلي وتطوير الإيقاع لتخطيط المشروع ومراجعته بحيث يتم تحسين العمل باستمرار. يجب على القادة أن يلهموا الإبداع والابتكار داخل الموظفين بحيث يسهم الموظفون بشكل مباشر في تقدم المؤسسة للأمام.

Lizabeth Czepiell, LLC

تحرك بسرعة

Agile يعني أن تكون قادرًا على التحرك بسرعة. السرعة ضرورية لنجاح الأعمال. الشركة التي تتحرك بشكل أسرع لحل مشكلة ما أو إنشاء منتج أو الاستجابة للحاجة ستكون هي الشركة التي تفوز. غالبًا ما تكون Agility متاحة عندما تكون الإجراءات مدفوعة بالطموح. عندما يعرف الجميع ما الذي يعملون من أجله ، يصبح الناس أكثر إبداعًا لإنجاز الرؤية.

Ken Gosnell, CEO Experience

للمزيد من المعلومات  سجل معنا الان في برنامج New Manager  المقدم من   CMI, Chartered Management Institute  بانجلترا لدراسة كافة اساليب الادارة الحديثة بشكل تفصيلي فى hpa.

[/fusion_text][fusion_builder_row_inner][fusion_builder_column_inner type=”1_2″ layout=”1_2″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” spacing=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_bottom=”” padding_left=”” padding_right=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” center_content=”no” last=”no” min_height=”” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_title hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” content_align=”left” size=”1″ font_size=”” line_height=”” letter_spacing=”” margin_top=”” margin_bottom=”” text_color=”” style_type=”underline solid” sep_color=”#e02323″]

Related Blogs

[/fusion_title][fusion_blog layout=”large” blog_grid_columns=”” blog_grid_column_spacing=”” blog_masonry_grid_ratio=”” blog_masonry_width_double=”” equal_heights=”no” number_posts=”1″ offset=”0″ pull_by=”tag” cat_slug=”” exclude_cats=”” tag_slug=”management” exclude_tags=”” orderby=”date” order=”DESC” thumbnail=”yes” title=”yes” title_link=”yes” content_alignment=”” excerpt=”hide” excerpt_length=”10″ strip_html=”yes” meta_all=”yes” meta_author=”no” meta_categories=”no” meta_comments=”no” meta_date=”yes” meta_link=”yes” meta_tags=”yes” scrolling=”pagination” grid_box_color=”” grid_element_color=”” grid_separator_style_type=”” grid_separator_color=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” /][/fusion_builder_column_inner][/fusion_builder_row_inner][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]