حوكمة الشركات و أزمة النمور الاسيوية لشركات لم تعد في الحسبان

حوكمة الشركات : منذ انفجار الأزمة المالية لدول جنوب شرق آسيا واليابان فى عام 1997 والتى أطلق عليها حينذاك أزمة النمور الآسيوية . أخذ العالم ينظر إلى حوكمة الشركات بنظرة مختلفة عن ذى قبل . فلقد كشفت الأزمة عن الكثير من الممارسات غير القانونية :

• استغلال المعلومات الداخلية لصالح المديرين وأقاربهم وأصدقائهم بما سمح لهم بالمتاجرة فى أسهم الشركات التى يعملون فيها ، و يحققون الأرباح على حساب حملة الأسهم الآخرين ، الذين لم تتاح لهم تلك المعلومات.
• اتخاذ الشركات لقرارات غير محسوب مخاطرها ، فى مقدمتها الحصول على قروض قصيرة الأجل بمبالغ ضخمة ، لاستخدامها فى تمويل استثمارات طويلة الأجل ، تعرضت بسببها الشركات لعدم القدرة على الوفاء ، نتيجة عدم المواءمة بين تاريخ استحقاق تلك القروض وبين توقيت الحصول على التدفقات النقدية من المشروعات التي استثمرت فيها حصيلة تلك القروض حدث ذلك دون علم المساهمين أو احاطتهم بالمخاطر التى يمكن أن تتسبب فيها مثل هذه الممارسات  إنها إذن أزمة إفصاح وشفافية ، مصدرها غياب حوكمة الشركات .
• يضاف الى ذلك ما كشفت عنه الازمة من تدليل الحكومة لمنشآت الأعمال.

ففى اليابان مثلاً لم تتخذ الحكومة الإجراءات الملائمة فى مواجهة القروض المتعثرة ، مما أصاب البنوك بالوهن والضعف ، وهو ما نجم عنه عدم القدرة على مواجهة الأزمة التى انتقلت اليها (من جنوب شرق آسيا . وفى كوريا الجنوبية) ، لم تتحمل الشركات قرار الحكومة برفع أسعار الفائدة الذى كان ضرورياً لحماية العملة المحلية وقد أدى هذا لانهيارها  

 طيب أيه مفهومها ومبادئها وإزاى ممكن تسبب أزمات وقد إيه حجم الخسائر اللي ممكن تسببها

أرتبطت الحوكمة بمفهوم انفصال الملكية عن الإدارة حيث أنه من المحتمل أن تتخذ الإدارة  قرارات أو تأتى بتصرفات بسببها تتعرض الشركة لمخاطر الإفلاس والتاريخ عرض لنا حالات مماثلة

مبادئ حوكمة الشركات :

• أول عامل لازم تكون بتطبيق مبدأ المساءلة : لاى شخص صاحب قرار والتأكد من قدرته على الايضاح والتبرير
• المسئولية : ضمان الأداء الفعال للمهام وبأفضل القدرات الموجودة
• المعاملة المنصفة : ضمان المعاملة العادلة والمنصفة لجميع الأطراف
• الشفافية والإفصاح : لضمان ان جميع عمليات الشركات والبيانات واضحة ومتوفرة امام الجهات المعنية
• رؤية لتأسيس قيمة طويلة الأجل: أهمية النظرة المستقبلية طويلة الأجل للقدرة على النمو والاستدامة
• وأخيرا التعامل بأخلاق المهنة

مفهوم الحوكمة

أى شركة هادفة للربح مسؤوليتها الأساسية تتمثل فى تعظيم ثروة ملاكها وده المفهوم الرئيسي للـ Corporate governance حوكمة الشركات التى لا تخرج عن كونها مجموعة من الأسس والمبادئ التي تهدف لتعظيم ثروة ملاك الشركة وده لا يمكن تحقيقه إلا بالأخذ فى الاعتبار مصالح الأطراف المعنية الاخرى من دائنين وموردين وعملاء وعاملين ومدى تيقنها لحسن إدارة الشركة فمن يحملون الأسهم يأملون فى تحقيق عائد مناسب مع مستوى مناسب للمخاطر والمقرضين للاطمئنان على سلامة أموالهم ومن هنا جاءت الحاجة لحوكمة الشركات

القطاع المالى | hpa