الثورة الرقمية للتوظيف

لقد حولت الثورة الرقمية التوظيف. في غضون عقد من الزمان ، كان هناك انتقال من مواقع العمل التقليدية إلى عالم مبتكر من أدوات وتقنيات التوظيف الجديدة والمثيرة. ولكن ما هي تقنيات التوظيف التي تغير قواعد اللعبة والتي ستشكل استراتيجية التوظيف الخاصة بك في المستقبل؟ إليك نظرة ثاقبة من الخبراء.

الذكاء الاصطناعي :

عندما يتعلق الأمر بتوظيف التقنيات ، يلعب الذكاء الاصطناعي بالفعل دورًا كبيرًا في الطريقة التي تجد بها الشركات مواهب جديدة.

كان صعوده نيزكيًا للغاية حيث تم الإبلاغ عنه في المنشورات الإعلامية الرائدة في العالم. على سبيل المثال ، نشرت مجلة فوربس مقالًا في يناير بعنوان كيفيقوم الذكاء الاصطناعي بتغيير لعبة التوظيف. في هذه المقالة ، تقر بأن التوظيف هو أحد أصعب الوظائف التي تمتلكها الشركات الحديثة. يمكن للذكاء الاصطناعي أن يخفف نسبة كبيرة من العمل الشاق.

تبسيط العملية أمر ضروري. هذا شيء جيد للذكاء الاصطناعي بشكل استثنائي. ولكن ما نوع الأدوات التي ستقود مسؤوليتها؟ فيما يلي بعض من أقوى الخيارات:

Chatbots: الوصول بسرعة إلى المرشحين ، وتأمين المرشحين المناسبين ، ويمكن توجيههم إلى الدور الصحيح. إنها طريقة تفاعلية للتعامل مع مجموعة المواهب الممتازة – قوية بالفعل ، لديها القدرة على توفير مسئولي التوظيف الكثير من الوقت.

Sentiment analysis : يمكن استخدامه لتعديل المواصفات الوظيفية في حالة وجود لغة منحازة أو متخلفة.

Talent rediscovery : باستخدام ATS (نظام تتبع مقدم الطلب) ، يمكن للذكاء الاصطناعي الدولية مسح سجلات البيانات الخاصة بك والعثور على المرشحين السابقين الذين يناسبون الوظيفة .

مقابلات بالفيديو

سواء كان المرشح يعيش على بعد 200 ميل أو في بلد آخر تمامًا ، فإن الممارسة القديمة الرهيبة لجذب المرشحين للمقابلات ستنتهي.

إنها مضيعة للوقت والمال عندما نتمكن جميعًا من الوصول إلى Skype و FaceTime و Google Hangouts والعديد من أشكال الاتصال الفوري الأخرى.

إنه توفير الوقت لجميع المعنيين – يمكنك إزالة المرشحين الأقل ملاءمة بعد مكالمة فحص قصيرة ثم إحضار أعلى اختيارك بمجرد حصولك على واحد أو اثنين قمت بتعيينه حقًا.

هذا مفيد بشكل خاص إذا كان لديك مرشحين محتملين في الخارج ، والذين قد لا يكونون متحمسين للغاية للحصول على رحلة لمقابلة المرحلة الأولى.

و في الاسبوع القادم سنناقش المزيد من التقنيات الرقمية التي ساهمت في ثورة التوظيف الحديثة .

علشان كدة التدريب اساسي و هيعود على الموظف و المؤسسة بفائدة و عندنا في hpa بنقدم للشركات خدمة التدريب لموظفين في كافة المجالات بشكل احترافي و بأحدث الاساليب اللي هتساعد الموظف يواكب التطور و يتعرف على احدث التقنيات و ازاي يطبقها بشكل عملي في مجاله, كمان تقدر تختار الكورس اللي انت عاوزة لموظفينك او توصفلنا مشكلتك فين واحنا هنعملك كورس بمحتوي كامل مخصص لحالة شركتك انت وبس