التوظيف الجديد

استكمالاً لموضوع الثورة الرقمية للتوظيف

تحدثنا في الاسبوع الفائت عن الثورة الرقمية و ما احدثته من تغيير في اساليب و تقنيات التوظيف و اليوم نستكمل حديثنا بمزيد من التحديثات التي تسسبت بها الثورة الرقمية.

أنظمة تتبع المتقدمين    ATS  

هو نظام مستمر في الصعود مع الشركات الكبيرة والصغيرة ، برزت ATS بسرعة كرائدة في برامج التوظيف. ما هي فوائده للشركات؟ حسنًا ، باختصار: الكفاءة: سجل لكل حملات التوظيف ومعلومات المرشح كلها في نظام واحد.

بيانات المرشح: مع إضافة المواهب تفاصيلهم إلى نظامك ، يمكنك الوصول بسهولة إلى مجموعة من العمال لأية أدوار مماثلة في المستقبل.

 تجربة المرشح: إنه أسهل على المرشحين حيث يمكنك تلبية توقعات التوظيف الجديدة ، مثل الاستعانه بتطبيقات المحمول.

تخفيض الإدارة: مرة أخرى ، تخلص من خزائن الملفات وقم بتبسيط كل شيء من خلال مركز توظيف واحد – لا مزيد من الملفات الزائدة في مكتبك!

وظائف شاغرة مفتوحة العضوية

تتغير أوصاف وظيفتك القياسية أيضًا. يتبع بعض مسئولي التوظيف تكتيكات جديدة ، مثل ترك الألقاب الوظيفية. البعض الآخر ترك حتى مواصفات محددة.

الفكرة من وراء ذلك هي تشجيع جميع المعنيين على توظيف الأشخاص اصحاب المهارات. في الماضي القريب ، كان من الشائع اختيار المرشح الذي يتمتع بأكبر قدر من الخبرة ، في ظل الاعتقاد بأن هذا هو بالتأكيد الخيار الأفضل.

ومع ذلك ، فإن التجربة لا تأخذ في الاعتبار الحماس الطبيعي ، ولا ما إذا كان الفرد سوف يتناسب بشكل طبيعي مع ثقافة عملك أو فريقك الحالي. إذا كان مناسبًا جدًا لمكتبك و لكن بخبرة اقل ، فإن تدريب مثل هذا الشخص لمدة ستة أشهر أو أكثر يمكن أن يجني أرباحًا على المدى الطويل.

تقنيات المقابلة الجديدة

مع تقنيات توظيف جديدة تأتي تقنيات مقابلة جديدة. أشار LinkedIn في تقرير اتجاهات التوظيف العالمية لعام 2018 إلى أن أسئلة المقابلة القديمة تحتاج إلى مراجعة. لا مزيد “أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟” والعديد من التقنيات لتحدي الطريقة التي يفكر بها المرشحون.

كشف مدير FTSE 100 Talent Simon Armstrong في مايو 2018 أنه يطلب من المرشحين الغناء أثناء المقابلات. إذا لم يفعلوا ذلك ، فإن المقابلة قد انتهت.

في حين أن المثال المتطرف الذي لا يجده الكثير من العمال ، وخاصة الأكثر استبطانًا ، يجذبه ، فهناك تكتيكات أخرى متاحة. مثل جعل المقابلة غير رسمية ، على سبيل المثال عمل المقابلة في مقهى ، تعرف على مرشحك بشكل صحيح.

و تستمر hpa في تقديم خدمات التوظيف للشركات في كافة المجالات تواصل معنا الان اذا كنت ترغب في توظيف مهارات و كوادر متخصصة نقوم بتوظيف كافة المؤهلات و الخبرات.