• Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    دورة سلاسل الإمداد

    دورة سلاسل الإمداد

    Free
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    Free
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact
High Performance AcademyHigh Performance Academy
  • Home
  • Training
    • Finance
      • Managerial Accounting
      • Financial Accounting
      • Tax Accounting
      • Treasury
      • Auditing
    • People & Culture
    • Supply Chain
    • Management
    • Marketing
    • Business Technology
      • Digital Transformation
      • Information Security
      • Cyber Security
      • Data-Science
    • Apply as a facilitator
    • Simflex Business Simulation
    • EC-Council
    • Development Centers
    • Business Intelligence
    دورة سلاسل الإمداد

    دورة سلاسل الإمداد

    Free
    Read More
    CIA | Certified Internal Auditor®

    CIA | Certified Internal Auditor®

    Free
    Read More
  • Events
  • Blog
  • About Us
  • Testimonials
  • Contact

Blogs

  • Home
  • Blog
  • Blogs
  • إدارة التغيير

إدارة التغيير

  • Categories Blogs, Management
  • Date January 8, 2020

إدارة التغيير

 شركتك بتتعرض لنوع من التغيير طيب ازاي تدير التغير ده ؟ ازاي تبلغ موظفينك بيه ؟ و ازاي تتعامل مع اللي هيبدأ يعارض التغيير ؟

اي تغير كبير في اي مؤسسة بيتعرض للمقاومة و في بعض التغيرات بتفشل و من هنا اتكون نموذج ADKAR للمساعدة في تحديد سبب صعوبة التغيير و ليه بعض التغييرات و بعضها مبينجحش.

ايه هو نموذج ADKAR ؟

ADKAR هو اختصار بيرمز لـ Awareness, Desire, Knowledge, Ability and Reinforcement. و دي المبادئ اللي اتبنى عليها نموذج ADKAR.

تم تطوير نموذج ADKAR بواسطة Jeff Hiatt في سنة 2003 وتم تقديمه كأداة عملية من مركز Prosci ، وهو مركز استشاري تعليمي في إدارة التغيير. و بيهدف نموذج ADKAR بشكل أساسي إلى أن يكون وسيلة لإدارة التغيير والتدريب لمساعدة الموظفين خلال عملية التغيير اللي بتتم داخل المؤسسات.

الـ5 اساسيات لتطبيق نموذج ADKAR:

Awareness – التوعية:

لازم يكون الموظفين عندهم علم بالتغيير اللي هيتم و اهميته و تأثيره الايجابي عليهم و انهم فعلاً محتاجين التغيير ده.

Desire – الرغبة:

ان بعد توعية الموظفين تخليهم هما عندهم الرغبة في التغيير لأنهم ادركوا اهميته, و انهم يكونوا عندهم الاستعداد للمشاركة و دعم التغيير بالكامل.

Knowledge – المعرفه:

تجميع كل المعلومات عن التغير و عرضها على الموظفين, علشان يكون الهدف النهائي للتغير واضح.

Ability – القدرة:

بسبب القدرة على تعلم مهارات جديدة وإدارة السلوك ، بيتم في النهاية قبول التغيير.

Reinforcement – التعزيز:

تعزيز حفاظك على الغيير ده بيوضح للموظفين ان مفيش راجعه في قرار التغيير.

في النهاية اي تغيير بيحصل على بعدين: المؤسسة والموظفين,  التغيير مستحيل يكون تغيير ناجح إلا إذا حصل و اطبق على البعدين في نفس الوقت. و علشان لو في اي عوائق في اي اساس من اساسيات نموذج ADKAR ، من الاحسن اتخاذ إجراء يتعلق بالعنصر اللي فيه المشكله. نموذج ADKAR بيركز على العنصر اللي يتمتع بأكبر فرصة للنجاح.

نموذج ADKAR مش بس بيساعد على تحديد الخطوات اللي لازم تعملها علشان توصل لموظفينك التغيير بشكل مناسب يقلل من المقاومه ، ولكنه كمان بيحلل بعد كده اسباب فشل التغيير لو التغيير ده منجحش.

للمزيد من المعلومات  سجل معنا الان في برنامج New Manager  المقدم من   CMI, Chartered Management Institute  بانجلترا لدراسة كافة اساليب الادارة الحديثة بشكل تفصيلي فى hpa.

Tag:Management

  • Share:
Wordpress Admin

Previous post

التهرب الضريبي
January 8, 2020

Next post

الذكاء الاصطناعي و تحليل البيانات
January 8, 2020

You may also like

الصناعة-واللوجيستيات-بعد-كرونا
دور العمليات اللوجيستية والصناعية في انقاذ الاقتصاد فيما بعد كورونا
19 May, 2020
COVID-19-1024×536
COVID-19المورد الوحيد و
19 May, 2020
سر-انشاء-7-مخازن-استراتيجية-عملاقة-في-مصر-1-1
سر انشاء 7 مخازن استراتيجية عملاقة في مصر
18 May, 2020

Leave A Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Search

Latest Courses

Thomas International Certification – PPA Assessment

Thomas International Certification – PPA Assessment

Free
Certified L&D Manager

Certified L&D Manager

Free
HR KPIs Workshop

HR KPIs Workshop

Free

SiteLock
CONNECT US

 (+202) 26903875 – 24182790

 01050222191 – 01050222192

 info@hpa.com.eg

Our Location

 Egypt  8 Mohamed Anies St. Kolyet El Banat, El Mergheny, Heliopolis, Cairo, Egypt

 KSA  2512 king Abdul-Aziz RD, Almasiaf Plaza, Riyadh

High Performance Academy © 2023
one of HPA Group