Manpower planning

الـRecruiter و الـ

لـ2020

لو انت مسئول عن التوظيف يبقى حاول تركز معانا لأننا عارفين ان وراك شغل كتير دلوقتي, نهاية 2019 و بداية 2020 و اكيد بتجهز الـManpower Plan للسنه الجديده.

• ايه هي الـManpower plan؟

الـManpower Plan او تخطيط القوى العاملة هو عملية تقدير العدد الأمثل للأشخاص المطلوب لإنجاز مشروع أو مهمة أو هدف في خلال السنه. و بيتضمن تخطيط القوى العاملة نقط محدده زي عدد الموظفين ، وأنواع مختلفة من المهارات المطلوبه ، والفترة الزمنية و غيرهم. و بتهدف للتخطيط للمشاريع المستقبلية و الوظائف اللي هتحتاجها, و استبدال الموظفين اللي هتقاعدوا و اللي هيترقوا و اللي هيتم استبعادهم.

• ايه اهمية الـMan power planning؟

تخطيط القوى العاملة عبارة عن عملية من مرحلتين لأن تخطيط القوى العاملة مش بيحلل الموارد البشرية الحالية بس ، لكنه بيجط كمان توقعات القوى العاملة وبالتالي بيرسم برامج التوظيف. و بيعد تخطيط القوى العاملة مفيد للشركة على النحو التالي:

بيسهل تحديد النقص والفوائض بحيث يمكن اتخاذ إجراءات سريعة في الوقت المطلوب.

 كل برامج التوظيف والاختيار بتعتمد على تخطيط القوى العاملة.بالاضافه انه بيساعد على تقليل تكلفة العمالة علشان بتقدر تحدد عدد الموظفين الزائدين وبالتالي يمكن تجنب زيادة عدد الموظفين.

ده غير أنه بيساعد على تحديد المهارات المتاحة في الموظفين ، وبالتالي يمكن تطوير برامج التدريب لتطوير المهارات دي.

• خطوات وضع الـManpower plan؟ 

1. تحليل المخزون الحالي للقوى العامله في الشركه قبل ما تحدد الوظائف اللي محتاجها في المستقبل و ملاحظة النقط دي :

• نوع المؤسسه
• عدد الأقسام
• عدد وكمية الإدارات
• العاملين في وحدات العمل

1. وضع توقعات القوى العاملة المستقبلية , بمجرد معرفة العوامل الي بتأثر على توقعات القوى العاملة المستقبلية ، تقدر تبدأ  التخطيط لمتطلبات القوى العاملة المستقبلية في كل وحدات العمل.
2. تطوير برامج التوظيف – بعد مقارنة المخزون الحالي بالتنبؤات المستقبلية ، تقدر تحط برامج التوظيف وتطويرها على الاساس ده ، و ده بيشمل إجراءات التوظيف واختيار الموظفين وخطط التوظيف.
3. تصميم برامج التدريب – و هتستند إلى مدى التنويع وخطط التوسع وبرامج التطوير ، إلخ. برامج التدريب بتعتمد على مدى التحسن في التكنولوجيا والتقدم اللي بيحصل. و ده بيتم لتحسين مهارات العاملين وقدراتهم ومعرفتهم.
4. تصميم برامج التدريب – و هتستند إلى مدى التنويع وخطط التوسع وبرامج التطوير ، إلخ. برامج التدريب بتعتمد على مدى التحسن في التكنولوجيا والتقدم اللي بيحصل. و ده بيتم لتحسين مهارات العاملين وقدراتهم ومعرفتهم.

علشان كدة التدريب اساسي و هيعود على الموظف و المؤسسة بفائدة و عندنا في HPA بنقدم للشركات خدمة التدريب لموظفين في كافة المجالات بشكل احترافي و بأحدث الاساليب اللي هتساعد الموظف يواكب التطور و يتعرف على احدث التقنيات و ازاي يطبقها بشكل عملي في مجاله, كمان تقدر تختار الكورس اللي انت عاوزة لموظفينك او توصفلنا مشكلتك فين واحنا هنعملك كورس بمحتوي كامل مخصص لحالة شركتك انت وبس