فائدة تدريب الموظفين

نزل اعلان من شركة تسلا لصاحبها ايرون ماسك بيطلب فيه موظفين للشركة, و مش بس مش مشترط الخبرة, ده مش مشترط التعليم اصلاُ, فكاتب ان الخلفية العلمية المطلوبة Irrelevant, اهم حاجة عنده انك تنجح في الاختبار الخاص بالوظيفة

الفكرة هنا ان شركة تسلا بدأت تفهم قيمة وجود موظف عنده مهارة و فهمت اهمية التدريب اللي ممكن يخلق موظف عبقري صعب تخلقة الشهادات و الدرجات العلمية, شركت تسلا عرفت قيمة تدريب الموظف و استغلال خبرته.

و مش بس شركة تسلا لمن اكبر الشركات زي جوجل و ابل اسقطوا شرط الشهادة الجامعية للتقديم للوظائف, لأنهم عارفين ان التدريب الداخلي عندهم هو اللي هيخلق موظف محترف في مجالهم بشكل محدد مش الدراسة.

و انت في شركتك ممكن يكون عندك افضل تخطيط و استراتيجية للبيزنس بتاعك, و لكن نجاح شركتك متوقف على العنصر الذهبي “الموظف”.

الموظفين هما الاساس اللي بيقوم اي بيزنس, فالموظفين هما جنودك الاوفياء, اللي مستعدين يخوضوا اي تجربة معاك.

و لكن هل موظفينك بيغلطوا كتير ؟ او بيتحطوا في مواقف معينة في الشغل مش بيعرفوا يتصرفوا فيها ؟ قبل ما تبدأ تشك في كفائة الموظفين اسأل نفسك, هل انت دربتهم كويس ؟ هل اصلاُ شركتك عندها استراتيجية قوية للتدريب الداخلي للموظفين الجدد زي الشركات الكبيرة اللي اتكلمنا عنها ؟

طيب ايه الفايدة لتدريب الموظفين ؟

زيادة الرضا الوظيفي والروح المعنوية بين الموظفين

زيادة تحفيز الموظفين

زيادة الكفاءة في العمل ، و ده بيؤدي لزيادة المكاسب المالية

زيادة القدرة على اعتماد تقنيات وأساليب جديدة

زيادة الابتكار في الاستراتيجيات والمنتجات

انخفاض معدل الـ Turnover

و كل ده هنقدر نوفرهولك في hpa في خدمة التدريب اللي بنقدمها لشركتك في كل المجالات اللي هتحتاجها بمحتوى مخصص بس لشركتك بشكل خاص علشان نقدر نغطي لموظفينك التدريب بشكل نظري و عملي على كل المواقف و المشاكل اللي ممكن يواجهوها في الشغل.

درب موظفينك على يد مدربين محترفين في كل المجالات “محاسبة, تسويق, مبيعات, سلاسل امداد …” بشكل احترافي و عملي و محتوى مصمم خصيصاُ لشركتك.

درب موظفينك